台州绩效考核系统通过整合众多企事业单位绩效考核需求而开发的网络版绩效管理软件。
软件分前台手机端评分页面和后台电脑端管理页面，可实现360度绩效考核、KPI考核等模式考核，评分方式多样、设置灵活、汇总形式丰富，功能可定制开发无缝对接企业需求。
系统支持电脑端和手机端评分
系统同时支持KPI关键指标和360°考核的需求；
可以建立多套考核方案，可以设定各套考核方案不同的考核对像。
可以设定方案考核频率：每日，每周，每月，每季度，每半年、每年，随机；考核起止时间。
可为每套方案添加多个考核方式，每个方式指定分组人员参与评分，指定分组人员为被评人，独立设置评分权重，独立评分项目（360°考核功能）。
可以设定一级指标、二级指标、三级指标、考核细则、考核方式的权重实现多级权重控制。
可以设定逐人考评或逐项考评，逐项考评时可实现批量评分。
可以为每个考核方式设定不同的评分方式支持：下拉列表、点选判断、系数计算、直接输入、等级选择。
考核后考核情况可以一目了然的查看。
考核成绩有详细的汇总可以导出为excel文档。考核后方式权重有变化可以随时更新。
考核查询功能：可以查询每个员工每项得分的详情，并可以导出为excel格式。
考核记录功能：用户的考核信息有最细致的考核记录，可查询、导出。
用户管理功能：用户信息可以批量导入、导出excel类型文件，可按设定规则批量生成用户使工作高效。
工作计划管理：用户可在线填写工作计划、相关上级领导可点评评分、计划得分可以分时段汇总。
单位新闻功能：可以添加单位公示信息，方便信息及时下传。
